Henkel ist ein Unternehmen, das sowohl im Industrie- als auch Konsumentengeschäft durch Tradition und Pioniergeist geprägt ist. Hilf auch Du dabei, das Leben von Millionen Menschen jeden Tag neu zu gestalten und zu verbessern. Wenn Du es liebst, den Status quo in Frage zu stellen, dann werde Mitglied unserer Community von 50.000 Pionieren auf der ganzen Welt. Die Teams unserer Fachabteilungen ermöglichen es uns, das Beste aus unseren dynamischen Märkten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herauszuholen, um unser Unternehmenspotenzial zu maximieren. Mit unseren führenden Marken, unseren zukunftsweisenden Technologien und unseren innovativen Lösungen hast Du unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu gehen und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wachse in unserem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer vielfältigen und lebendigen Kultur; finde Deinen Platz und hinterlasse Deine Spuren für mehr nachhaltiges Wachstum.
Dare to make an impact?
DEINE AUFGABEN
- Umfassende Unterstützung der HR-Leitung in diversen Personalthemen entlang des jährlichen HR-Zyklus z.B: Talent & Performance Management, Datenauswertungen und Reportings, Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur, organisatorische Veränderungen, Vergütung und Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildungsangebote
- Gestaltung und Umsetzung unserer internen und externen HR-Kommunikation für regionale und lokale Teams
- Mitarbeit an lokalen und regionalen HR-Initiativen sowie an Ad-hoc-Projekten und Veranstaltungen
- Erstellung und Pflege von Inhalten in sozialen Medien wie LinkedIn oder internen Plattformen
- Professionelle Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen und Manager:innen in Bezug auf HR-Richtlinien, Verfahren und Fragen
- Unterstützung bei der Verbesserung von HR-Prozessen
