Junior Sales Manager - Süddeutschland ‏(d/m/w)

Werde zum Gamechanger und gestalte deine Karriere aktiv mit. Entfalte deinen Unternehmergeist und erwecke deine Ideen in unserem globalen Team zum Leben! Unsere führenden Marken und Technologien bieten dir unzählige Möglichkeiten, deine Talente weiterzuentwickeln und immer wieder neue Wege zu gehen. Bei Henkel erwartet dich unsere lebendige Kultur des Vertrauens – hier kannst du deinen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft leisten. Liebst du Herausforderungen? Dann schließe dich unserem Team von Pionieren an.

Do you dare to make an impact?

DEINE AUFGABEN

• Technische und kommerzielle Betreuung unserer Kunden mit Schwerpunkt in Süddeutschland
• Projektbetreuung und das Aufzeigen von Optimierungspotentialen durch unsere Klebstoffsysteme und Coatings im Kaschier- und Beschichtungsprozess unserer Kunden
• Starker Fokus auf prozess- und applikationstechnische Beratung und Identifizierung neuer Klebstoff- und Beschichtungsanwendungen bei unseren Kunden
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Betriebsversuchen zur Einführung von neuen Produkten/Technologien
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Kundenservice und Produktentwicklung
• Vorbereitung und Erstellen von Angeboten
• Entwicklung und Ausbau der Kundenbeziehungen auf allen Ebenen
• Erarbeitung strategischer Vorgehensweisen auf Kundenebene, unternehmerisches Denken und Handeln

DEINE KOMPETENZEN

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• c.a. 2-3 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb  
• Erfahrung im Bereich Verpackungs-, Druck- und Kaschiertechnik von Vorteil
• Technische Kenntnisse in Klebstoff- und/oder Beschichtungstechnologien sind wünschenswert
• MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Teamfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft (Außendienst) und Flexibilität
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Henkel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.