Henkel ist ein Unternehmen, das sowohl im Industrie- als auch Konsumentengeschäft durch Tradition und Pioniergeist geprägt ist. Hilf auch Du dabei, das Leben von Millionen Menschen jeden Tag neu zu gestalten und zu verbessern. Wenn Du es liebst, den Status quo in Frage zu stellen, dann werde Mitglied unserer Community von 50.000 Pionieren auf der ganzen Welt. Die Teams unserer Fachabteilungen ermöglichen es uns, das Beste aus unseren dynamischen Märkten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herauszuholen, um unser Unternehmenspotenzial zu maximieren. Mit unseren führenden Marken, unseren zukunftsweisenden Technologien und unseren innovativen Lösungen hast Du unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu gehen und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wachse in unserem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer vielfältigen und lebendigen Kultur; finde Deinen Platz und hinterlasse Deine Spuren für mehr nachhaltiges Wachstum.
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DEINE ROLLE
- Selbständige Bearbeitung eines Projekts zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse (z.B. durch Benchmark-Analysen)
- Mitwirkung an der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Events u.a. das Speed-Dating-Event
- Aktive Mitarbeit bei allen Prozessen des Bewerbermanagements
- Unterstützung bei der Bedarfsanalyse im Austausch mit unseren Hiring Manager:innen in verschiedenen Fachbereichen
- Formulierung und Erstellung von Stellenanzeigen auf unseren Sourcing-Kanälen
- Unterstützung bei dem Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Erstellung kreativer Beiträge auf Social Media Plattformen, insbesondere LinkedIn
- Screening von Bewerbungen und Vorauswahl von Kandidaten
