Building on a strong legacy of more than 145 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Stage – Assistant(e) Communication Employer Branding & DEI - Juillet 2025 (H/F/X)
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Stage – Assistant(e) Communication Employer Branding & DEI - Juillet 2025 (H/F/X)
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À propos de ce poste
Vous êtes passionné(e) par la communication, le digital, et souhaitez contribuer à façonner une marque employeur forte et inclusive ? Ce stage est fait pour vous !
Rattaché(e) à notre équipe dynamique, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants, en développant des contenus stratégiques pour renforcer notre visibilité sur les sujets de Marque Employeur et de Diversité, Équité, Inclusion au sein de trois pays : la France, la Belgique et les Pays-Bas.
Ce que vous ferez
1. Communication interne :
- Création de contenus internes pour promouvoir nos offres d’emploi et nos projets DEI (Diversité, Équité, Inclusion).
- Développement de campagnes de communication internes (Glassdoor, Happy Trainees…).
- Création de supports de communication variés (affiches, écran TV…)
2. Création de contenus externes : - Élaboration d’une stratégie annuelle de communication LinkedIn et gestion des publications.
- Production de contenus visuels (photos, vidéos) pour nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok) en mettant en
- avant notre Marque Employeur et nos initiatives DEI.
- Création de contenus pour promouvoir nos campagnes de recrutement (stages, alternances, CDI).
- Renforcement de l’attractivité d’Henkel sur les jobboards et réseaux sociaux.
3. Événements : - Support à l’organisation d’événements internes (onboarding day, actions DEI).
- Participation à des événements internes et externes pour créer du contenu vidéo (onboarding, forums écoles, événements DEI).
- Mise en place d’actions pour améliorer la visibilité d’Henkel lors des salons de recrutement et forums écoles.
4. Veille : - Suivi des tendances de Marque Employeur et réalisation de benchmarks.
Pourquoi vous êtes un bon candidat
- Vous êtes actuellement en Bac+4/5 dans une école de commerce, de communication ou une formation universitaire.
- Vous avez idéalement une première expérience en communication, création de contenu ou dans le domaine digital.
- Vous êtes curieux, autonome et avez une forte capacité d’adaptation
- Vous êtes doté d’un esprit créatif et êtes force de proposition.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques, ainsi que le matériel vidéo.
- Vous êtes bilingue en français et en anglais (oral et écrit).
Dates du stage : Juillet à Décembre 2025
Quelques avantages à rejoindre Henkel
- Régime de travail flexible avec horaires souples, politiques hybrides ettravail à distance
- Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
- Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et deprévention
- Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
- Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire et actions d'abonnement Henkel
- Participation et intéressement
- 100 % de prise en charge des transports publics
- 75 % des primes d'assurance maladie et d'assurance vie
- Place en crèche dans nos réseaux partenaires
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: 25077383
Lieux de travail : France, Île-De-France, Boulogne Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
N’utilisez pas cette adresse email pour postuler. Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur «Postuler à ce poste». Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.
Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Mon espace carrière: Si vous avez déjà postulé à une offre, vous pouvez créer un compte ou vous connecter au vôtre ici pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature. En cas de création de compte, veuillez utiliser l’adresse électronique avec laquelle vous avez postulé.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.