14 квітня 2026 року

Henkel посилює свої зобов'язання у сфері сталого розвитку

Компанія Henkel оголошує нові цілі сталого розвитку до 2030 року

•	Чистий нульовий рівень викидів (Net-zero): скорочення абсолютних викидів парникових газів (Scope 1 та 2) на 42%, а викидів Scope 3 – на 30%, з амбітною метою досягти нульового балансу викидів до 2045 року.
•	Циркулярна економіка: збільшення частки переробленого пластику в упаковці споживчих товарів щонайменше до 35%, при цьому 100% упаковки має бути придатною для переробки.
•	Глобальна гендерна рівність: прагнення досягти представництва чоловіків і жінок на рівні щонайменше 45% на всіх рівнях менеджменту та забезпечення рівної оплати праці в усьому світі.*
•	Сталі ланцюги постачання: забезпечення відповідності 85% постачальників специфічним стандартам сталого розвитку.

Дюссельдорф – Спираючись на свою багаторічну історію сталого розвитку та 150-річну спадщину, компанія Henkel встановлює нові середньострокові цілі до 2030 року. Нові цілі сталого розвитку відображають стратегічне рішення щодо подальшого прискорення позитивного впливу в межах усього ланцюга створення вартості компанії. Завдяки цілісному підходу, що поєднує кліматичні заходи, рівність і сталі ланцюги постачання, Henkel розпочинає новий цикл свого розвитку.

«Упродовж 150 років Henkel доводить, що відповідальна практика та високі бізнес-результати йдуть пліч-о-пліч. У сучасному складному та мінливому середовищі вкрай важливо займати чітку та послідовну позицію щодо формування сталого майбутнього, – зазначає Карстен Кнобель (Carsten Knobel), голова правління Ради директорів компанії «Хенкель». – Відповідно до нашої стратегічної програми цілеспрямованого зростання ми робимо наступний крок із новими амбітними, але конкретними цілями сталого розвитку. Ми зосереджуємося на трьох ключових пріоритетах, де, на нашу думку, можемо досягти значного впливу та сприяти подальшому сталому розвитку».

«Наша спадщина характеризується як відповідальністю, так і духом першопрохідців, особливо коли йдеться про побудову сталого майбутнього. Нові цілі відображають стратегічне рішення прискорити вплив у всьому нашому ланцюгу створення вартості, формуючи чітку та дієву основу для впровадження принципів сталого розвитку в щоденні бізнес-рішення. Створення тривалого та цілісного ефекту потребує мужності та спільної відданості справі від усіх команд, ринків і представництв у всьому світі», – додає Сільві Ніколь (Sylvie Nicol), виконавча віцепрезидентка з питань управління персоналом, інфраструктури та сталого розвитку.

Прискорення на шляху до чистого нульового рівня викидів і циркулярної економіки
Henkel прагне досягти чистого нульового рівня викидів (net-zero) до 2045 року. У 2024 році компанія розробила всеосяжну дорожню карту для досягнення цієї мети, яка була підтверджена ініціативою Science Based Targets (SBTi). Компанія має на меті суттєво скоротити викиди шляхом підвищення енергоефективності, розширення використання відновлюваної енергії й екологічно чистих видів палива.  Важливою віхою на цьому шляху є план Henkel до 2030 року скоротити абсолютні викиди парникових газів Scope 1 та 2 на 42% (відносно показників 2021 року) та зменшити абсолютні викиди Scope 3 на 30%.  Показники Scope 1 та 2 охоплюють прямі та непрямі викиди від операційної діяльності компанії, тоді як Scope 3 – викиди, що виникають у ланцюгу створення вартості на етапах постачання та споживання. Поточні результати свідчать, що Henkel рухається у правильному напрямку: до 2025 року компанія досягла 29-відсоткового скорочення викидів усіх трьох категорій (Scope 1, 2 та 3) порівняно з базовим 2021 роком, а також забезпечила вуглецево нейтральне виробництво на 37 об'єктах у світі. Зокрема, Henkel суттєво збільшила частку електроенергії з відновлюваних джерел, яка наразі становить 97% у глобальному масштабі. Такі результати стали можливими завдяки оптимізації операційних процесів та інтенсифікації співпраці з постачальниками та партнерами.

Ще одним важливим елементом зусиль Henkel у сфері захисту довкілля є її прагнення підтримувати циркулярну економіку. Компанія встановила чіткі цілі як щодо частки перероблених матеріалів, що використовують в упаковці її споживчих товарів, так і щодо частки упаковки, розробленої з урахуванням придатності до переробки. До 2030 року частка перероблених матеріалів має сягнути щонайменше 35% порівняно з поточним рівнем у 28%. Крім того, Henkel прагне, аби до 2030 року 100% упаковки було розроблено з урахуванням можливості подальшої переробки (сьогодні цей показник становить 88%).

Компанія також робить свій внесок у розроблення упаковки, придатної для вторинної переробки, за допомогою спеціалізованих клейових рішень, розроблених її бізнес-підрозділом «Клейові технології» (Adhesive Technologies). Ці технології проходять тестування у власних лабораторіях Packaging Recyclabs, що діють на базі клієнтських центрів у Дюссельдорфі та Шанхаї.

Розвиток рівності працівників у глобальному масштабі
Henkel підтвердила свою відданість принципам рівних можливостей, інклюзивного робочого середовища та справедливої оплати праці. До 2030 року компанія прагне досягти глобального гендерного балансу в управлінні, де кожна стать буде представлена на рівні понад 45% на всіх щаблях менеджменту. До кінця 2025 року частка жінок на керівних посадах сягнула понад 43 відсотків, що стало важливою віхою та продемонструвало реальний вплив впроваджених заходів.  Крім того, Henkel прагне досягти глобальної рівності в оплаті праці до 2030 року. Обидві цілі реалізуються відповідно до місцевого законодавства та з використанням регіонально адаптованих підходів.

Співпраця задля більш сталих ланцюгів постачання
Henkel активізує свої зусилля щодо тісної співпраці з постачальниками та підвищення стандартів сталого розвитку в усьому ланцюгу постачання. Компанія систематично оцінює діяльність своїх ділових партнерів у сферах безпеки, охорони здоров’я, захисту довкілля, соціальних стандартів і доброчесної ділової практики. Очікується, що до 2030 року 85 відсотків постачальників Henkel відповідатимуть критеріям компанії щодо сталого розвитку. Ключовими інструментами тут виступають міжгалузеві ініціативи, зокрема Together for Sustainability (TfS), та цільові програми підтримки малих і середніх постачальників.

Успіхи Henkel підтверджені провідними міжнародними рейтингами сталого розвитку. У звіті CDP за 2025 рік компанія вперше отримала найвищу оцінку А у категорії «Клімат». Також Henkel покращила позиції у рейтингу EcoVadis, знову здобувши золоту нагороду.

З повним переліком нових цілей сталого розвитку можна ознайомитися тут.

Про компанію «Хенкель»
Завдяки своїм брендам, інноваціям і технологіям компанія Henkel займає провідні позиції на світовому ринку промислових і споживчих товарів. Бізнес-підрозділ «Клейові технології» компанії Henkel є світовим лідером на ринку клеїв, герметиків і покриттів. Завдяки бізнес-підрозділу «Споживчі бренди» компанія займає провідні позиції на багатьох ринках і в багатьох категоріях по всьому світу, особливо в бізнес-напрямах «Засоби для прання та догляду за оселею» і «Засоби для волосся». Три провідні бренди компанії – це Loctite, Persil і Schwarzkopf. У 2024 фінансовому році Henkel відзвітувала про обсяг продажів на суму понад 21,6 млрд євро та скоригований операційний прибуток на суму близько 3,1 млрд євро. Привілейовані акції компанії Henkel включені до фондового індексу Німеччини DAX. Сталий розвиток – це давня традиція у Henkel, і компанія має чітку стратегію сталого розвитку з конкретними цілями. Компанію Henkel було засновано в 1876 році. Станом на сьогодні в ній працює понад 47 000 співробітників по всьому світу, об'єднаних сильною корпоративною культурою, спільними цінностями та спільною метою: «Піонери в серці на благо наступних поколінь» (Pioneers at heart for the good of generations). Більше інформації на сайті www.henkel.com 

За додатковою інформацією, будь ласка, звертайтеся до:

Олени Андрощук,
керівника відділу
корпоративних комунікацій 
«Хенкель» в Україні

«Хенкель Україна» 
Тел.: +38 050 389 83 45
Факс: +38 044 247 51 00 
e-mail: elena.androschuk@henkel.com	Олени Хмари,
керівника PR-проєктів 

Агенція «PR-Service»
Тел./факс: +38 044 501 32 44
Моб. тел.: +38 050 382 82 74
e-mail: a.khmara@pr-service.com.ua