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Assistant(e) Recruitment Partner et RH de proximité - Stage Juillet 2026 (H/F/X)
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À propos de ce poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec la Recruitment Partner et la Campus Manager pour le recrutement de profils CDI et CDD, et le suivi RH de la population Young Talents. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète. Vos missions sont les suivantes :
Ce que vous ferez
Recrutement de nos talents en CDI et CDD :
- Suivi intégral des processus de recrutement : vous êtes l’interlocuteur privilégié des recrutements de votre périmètre, sur des postes variés en Sales, Customer Service, Marketing, Chimie... Vous intervenez à tous les niveaux, notamment sur le recueil des besoins avec les managers, la rédaction et publication des offres, le tri des CV, les entretiens de préqualification, la coordination des entretiens manager et le suivi des offres avec les HRBP.
- Approche directe sur quelques postes via LinkedIn Recruiter : vous développez avec la Recruitment Partner une stratégie pour toucher au mieux les profils pertinents, et entretenez votre vivier de talents.
Suivi RH de proximité de la population Young Talents :
- Suivi rapproché du parcours de notre population Young Talents : vous êtes le référent au sein de l’équipe RH pour cette population. A ce titre, vous mettez en place un suivi régulier de votre population et entretenez un lien rapproché avec eux.
- Animation de formations RH : avec l’aide de la Campus Manager, vous organisez et animez différentes formations pour faire monter en compétences votre population sur leurs soft skills (workshop CV, pitch professionnel, simulations d‘entretien…).
- Développement et satisfaction : vous communiquez étroitement avec l’équipe Talent Acquisition pour coordonner l’évolution en interne de ces Young Talents. Vous vous assurez également de l’épanouissement de votre population via des enquêtes internes et externes (HappyTrainees).
Pourquoi vous êtes un bon candidat
- Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialité en RH
- Vous avez idéalement une première expérience en stage ou alternance au sein d’un département Ressources Humaines
- Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
- Vous êtes créatif et force de proposition
- Vous parlez anglais et français couramment
Quelques avantages à rejoindre Henkel
- Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride
- Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
- Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
- Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
- 100 % de prise en charge des transports publics
- Accès à la salle de sport
- Tickets Restaurant
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
ID d'emploi: 25089781
Lieux de travail : France, Ile-De-France, Boulogne-Billancourt
Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com
N’utilisez pas cette adresse email pour postuler. Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur «Postuler à ce poste». Les candidatures envoyées par email ne seront pas traitées.
Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Mon espace carrière: Si vous avez déjà postulé à une offre, vous pouvez créer un compte ou vous connecter au vôtre ici pour vérifier l’état d’avancement de votre candidature. En cas de création de compte, veuillez utiliser l’adresse électronique avec laquelle vous avez postulé.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.