Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
HR Business Partner Adhesive Technologies (m/f)
Aplikuj na to stanowisko
HR Business Partner Adhesive Technologies (m/f)
Aplikuj na to stanowisko
Informacje dotyczące tego stanowiska
Informacje dotyczące tego stanowiska
Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 47.000 pionierów z całego świata. Zespoły pracujące w naszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności i pomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał firmy.Henkel Adhesive Technologies poszukuje HR Business Partnera (HRBP) dedykowanego do wsparcia naszych fabryk w Dzierżoniowie (miejsce pracy) i Stąporkowie. Stanowisko jest częścią zespołu HR w Polsce i raportuje bezpośrednio do HRBP Head Poland. Rola koncentruje się na operacyjnym wsparciu biznesu, rozwoju pracowników, inicjatywach kulturowych oraz zapewnieniu zgodności z polskim prawem pracy i korporacyjnymi procesami Henkel.
Czym będziesz się zajmować
- Wsparcie Leadership Team w fabrykach w Dzierżoniowie i Stąporkowie
- Ścisła współpraca z zespołem HR w Polsce w realizacji celów HR
- Realizacja inicjatyw związanych z kulturą organizacyjną i Future Workforce
- Implementacja globalnych polityk Henkel w obszarze HR
- Budowanie atrakcyjności pracodawcy oraz działania w zakresie DEI
- Rola ambasadora zmian kulturowych i twórcy rozwiązań HR
- Zapewnienie zgodności z polskim prawem pracy i procedurami kadrowo-płacowymi
- Obsługa administracji personalnej i przygotowywanie danych do payrollu (fabryka w Dzierżoniowie)
- Dbanie o zgodność działań HR z procesami i standardami korporacyjnymi Henkel
- Częste podróże służbowe do Stąporkowa (35–50% czasu pracy)
- Okazjonalne podróże do Warszawy – udział w spotkaniach działu HR
- Praca mobilna z dostępem do pool car
Co czyni Cię dobrym kandydatem
- Płynna znajomość języka polskiego i angielskiego – ważna dla współpracy międzynarodowej
- Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowych
- Doświadczenie w obszarze HR – najlepiej w roli HRBP w środowisku produkcyjnym (min. 3 lata)
- Dokładność, odpowiedzialność i praktyczne podejście do zadań operacyjnych
- Umiejętność pracy zgodnie z procedurami korporacyjnymi
- Kreatywność, otwartość na zmiany i umiejętność budowania relacji
- Wymagane prawo jazdy kat. B (ze względu na pracę mobilną)
Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym, max. 8 dni w miesiącu - umowa na czas określony 2 lata
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników oraz trzynasta pensja.
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa Multisport.
- Dodatkowe świadczenia socjalne dwa razy w roku (na Dzień Chemika i Mikołajki).
- Kwartalne paczki z produktami naszych marek (m.in. Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.
- Program Wsparcia Pracowników EAP: wsparcie psychologiczne oraz porady prawne i finansowe.
- Programy: Wolontariatu i Poleceń Pracowniczych.
- Kompletny onboarding z Buddy: wsparcie w pierwszych krokach w naszej firmie.
- Programy rozwojowe i szkolenia: dostęp do wielu warsztatów i kursów oraz możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych.
- Inicjatywy pracownicze: Henkel TV, wewnętrzne konkursy, programy well being’owe.
W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.
ID pracy 25089493
Lokalizacje stanowisk: Poland, Dolnośląskie Province, Dzierżoniów
Dane kontaktowe w przypadku pytań związanych z aplikacjami: hrpoland@henkel.com
Prosimy o nie wysyłanie podań na powyższy adres mailowy. Prosimy o kliknięcie na „Aplikuj na to stanowisko” w celu wysłania aplikacji na wybraną pozycję. Aplikacje wysyłane drogą mailową nie są akceptowane.
Termin końcowy składania podań o pracę: jeżeli informacja o wakacie widnieje na naszej stronie kariery, z przyjemnością przyjmiemy Twoje podanie!
Centrum Pracy: Jeśli masz już gotowe dokumenty, możesz utworzyć osobiste konto tutaj, albo zalogować się by sprawdzić status swojej aplikacji. W przypadku zakładania nowego konta, należy użyc adresu e-mail wykorzystanego do aplikowania.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.