Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Ausbildungsleiter (d/m/w) - Heidelberg
Bewirb dich um diese Stelle
Über diese Stelle
Dein Aufgabenfeld
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Ausbildungsstrategie für den Standort
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und betrieblicher Anforderungen in der Ausbildung
- Gewinnung und Förderung neuer Talente durch innovative Recruiting-Maßnahmen und Kooperationen mit Schulen sowie Hochschulen
- Fachliche Führung, Entwicklung und Befähigung des Ausbilderteams
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung passender Weiterbildungsangebote gemeinsam mit HR und Fachbereichen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus internen und externen Partnern sowie Analyse und Reporting relevanter Ausbildungskennzahlen.
Warum sollten wir dich einstellen
- Erfolgreich abgeschlossene chemisch/technische Berufsausbildung mit zusätzlicher systematischer Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Talentförderung
- Ausbildereignung nach AEVO (ADA-Schein)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Attraktive Entlohnung
- Flexibele Arbeitszeiten
- Globale Erfahrung
- Praktikanten Community
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Hinweis: Deine im Bewerbungsprozess angegebene E Mail-Adresse wird gegebenenfalls auch in späteren Prozessschritten (z. B. zur Vertragsunterzeichnung über digitale Tools) verwendet. Bitte stelle sicher, dass ausschließlich du Zugriff auf dieses Postfach hast und darüber vertrauliche Informationen sicher empfangen werden können.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.