Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Senior Specialist Physical Security (d/m/w)
Bewirb dich um diese Stelle
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Über diese Stelle
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Der/die Spezialist:in für Sicherheitstechnik (m/w/d) konzipiert, betreibt und verbessert wichtige technische Systeme für den physischen Schutz von Henkel-Standorten. Zu diesen Systemen zählen u. a. das System für Zutrittskontrolle und Besuchermanagement sowie Datenbanken und Dashboards. Der/die Spezialist:in für Sicherheitstechnik berät ferner Henkel-Standorte hinsichtlich der grundlegenden Ausstattung mit Sicherheitstechnik auf Grundlage von internen Regelungen. Hierzu arbeitet der/die Spezialist:in mit weiteren Kollegen von Corporate Security eng zusammen. Auf diese Weise leistet der Spezialist einen wichtigen Beitrag für die Sicherstellung der physischen Sicherheit in den Henkel-Werken weltweit.Die Abteilung „Corporate Security“ ist Teil des Unternehmensbereichs „Infrastucture“. Corporate Security gewährleistet den physischen Schutz von Mitarbeiter (am Arbeitsplatz und auf Geschäftsreisen), der Standorte (Bürogebäude, Produktionsstandorte, Lagerhäuser usw.), der Marken, der Reputation und anderer Sachwerte vor Sicherheitsrisiken und Bedrohungen. Sicherheit ist ein integraler Bestandteil des Geschäfts von Henkel.
Dein Aufgabenfeld
- Administration des Systems für Zutrittskontrolle und Besuchermanagement inkl. Weiterentwicklung des Systems, Durchführung von Funktions-Tests und Einbindung neuer Hardware
- Erstellung relevanter Dokumente für den Bereich der Physischen Sicherheit, u. a. Standards, Handbücher, Bedienungsanleitungen, Präsentationen inkl. Infografiken
- Beratung von Henkel-Standorten weltweit in Bezug auf Sicherheitskonzepte für bauliche Anlagen (Gebäude, Werke, etc.) (Hinweis: Dienstreisen sind nur sehr selten notwendig)
- Administration und Applikations-Management für diverse Datenbanken und Dashboards bei Corporate Security
- Durchführung von Schulungen für das Zutrittskontrollsystem, i. d. R. als Online-Schulung in deutscher oder englischer Sprache und Erstellung von Schulungsunterlagen
Warum sollten wir dich einstellen
- Ausbildung im Bereich „Security“ (z. B. Meister für Schutz und Sicherheit) oder wünschenswert Bachelor-Abschluss (z. B. Sicherheit und Gefahrenabwehr, Security-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, o. ä.)
- 5-8 Jahre Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der operativen Gefahrenabwehr „Schutz und Sicherheit“ sowie Erfahrung in (IT-)Projekt Management und im Erstellen von umfangreichen Dokumenten (Standards, Handbücher, Bedienungsanleitungen, etc.)
- Sehr hohes Maß an technischem Verständnis im Bereich Zutrittskontrolle, Besuchermanagement, IT-Applikationen für Security-Anwendungen, Dashboard-Management
- Sehr hohes Maß an Engagement, Autonomie, Belastbarkeit, Resilienz, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Referenz-Nr: 25082770
Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.