Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Implementation and Training Manager (d/m/w)
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Über diese Stelle
Der Implementation and Training Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Umsetzung digitaler Lösungen – insbesondere von Manufacturing Execution Systems (MES) und Connected Worker Platforms – im globalen und regionalen Fabriknetzwerk von Henkel. Diese Position stellt sicher, dass neue Tools nicht nur effektiv eingesetzt werden, sondern auch von den Endnutzern in der Fertigung verstanden, angenommen und genutzt werden. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Implementierungsstrategien, die Steuerung der Einbindung von Stakeholdern und die Leitung von Schulungsmaßnahmen, die auf die Produktentwicklung und die betrieblichen Anforderungen abgestimmt sind. Da Du häufig vor Ort in den Fabriken präsent sein wirst, erfordert diese Position eine praxisorientierte Führungskraft mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnissen im Bereich Fertigung und einer Leidenschaft für die Förderung der Nutzer.
Dein Aufgabenfeld
- Plane, koordiniere und setze die Einführung von MES- und Connected Worker-Tools in mehreren Fabriken in verschiedenen Regionen um. Passe Ansätze an lokale Bedingungen und Reifegrade an
- Entwickle und führe strukturierte Change-Management- und Nutzerakzeptanzpläne durch
- Arbeite mit Fabrikteams zusammen, um Hindernisse zu identifizieren, Trainings anzupassen und nachhaltige Nutzung zu fördern
- Gestalte und pflege umfassende, modulare Trainingsprogramme (z. B. Onboarding, Fortgeschrittenen- und Auffrischungskurse) für Operatoren, Vorgesetzte und Fabrikleitung. Führe Trainings sowohl virtuell als auch vor Ort durch
- Stelle sicher, dass alle Trainingsmaterialien und Methoden vollständig an aktuelle Produktfunktionen und kommende Verbesserungen angepasst sind
- Kooperiere eng mit Product Ownern und Entwicklungsteams
- Reise regelmäßig zu Fertigungsstandorten, um Präsenztrainings durchzuführen, Feedback einzuholen, lokale Champions zu coachen und die Lösungen in den Alltag zu integrieren
Warum sollten wir dich einstellen
- Bachelor- oder Masterabschluss
- 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Engineering, Digitale Transformation, Projektmanagement oder Implementierungsmanagement
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Moderations-, Coaching- und Trainingsfähigkeiten, Motivation unterschiedlicher Gruppen von Bedienern bis Werksleitern
- Bereitschaft zu internationalen Reisen bis zu 50–70 % der Zeit
- Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z. B. Deutsch, Spanisch) von Vorteil
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Referenz-Nr: 25083877
Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.