Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Program Rozwojowy w Dziale Edukacji Hair Pro
Aplikuj na to stanowisko
Informacje dotyczące tego stanowiska
Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności ponad 47.000 pionierów z całego świata. Nasze zespoły Henkel Consumer Brands nieustannie pracują nad dynamicznym rozwojem takich kategorii jak Laundry & Home Care oraz Hair. Dzięki naszym cieszącym się zaufaniem markom, m.in. Persil i Schwarzkopf, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.
Czym będziesz się zajmować
- Udział w dwuletnim, pełnoetatowym Programie Rozwojowym w Dziale Edukacji Hair Professional.
- Wsparcie w planowaniu, organizacji i koordynacji wydarzeń edukacyjnych, takich jak warsztaty, pokazy fryzjerskie, szkolenia, eventy Akademii oraz aktywacje dla klientów.
- Przygotowywanie harmonogramów szkoleń i eventów oraz bieżąca komunikacja z uczestnikami, trenerami, stylistami i partnerami zewnętrznymi.
- Wsparcie w tworzeniu prezentacji, materiałów drukowanych, multimedialnych i cyfrowych na podstawie dostarczonych wytycznych.
- Edycja, aktualizacja i uzupełnianie treści edukacyjnych na platformach e-learningowych oraz w innych kanałach digitalowych.
- Współpraca z zespołem marketingu przy projektach edukacyjno-komunikacyjnych, w tym przy kampaniach, aktywacjach marek i materiałach wspierających działania edukacyjne.
- Wsparcie w realizacji projektów edukacyjnych w mediach społecznościowych, w tym przygotowywanie treści, koordynacja materiałów i budowanie zaangażowania społeczności fryzjerskiej.
- Udział w budowaniu społeczności fryzjerskiej poprzez media społecznościowe, newslettery, grupy komunikacyjne oraz inne kanały kontaktu z profesjonalistami.
- Przygotowywanie raportów dotyczących uczestnictwa w szkoleniach, poziomu satysfakcji uczestników oraz efektywności działań edukacyjnych.
- Wsparcie w zarządzaniu dokumentacją szkoleniową, bazami uczestników, materiałami edukacyjnymi oraz bieżącą administracją projektów edukacyjnych.
Co czyni Cię dobrym kandydatem
- Dostępność do pracy na pełen etat: 40 godzin w tygodniu
- Doskonała znajomość programu PowerPoint i Word: Lubisz pisać przyciągające teksty, tworzyć estetyczne prezentacje
- Bardzo dobra znajomość programu Excel: Raporty i analizy to nie problem
- Swoboda w posługiwaniu się językiem angielskim
- Umiejętność jasnego przekazywania informacji, budowanie relacji z zespołem i nie tylko
- Zdolność tworzenia angażujących materiałów edukacyjnych
Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel
- Elastyczny schemat pracy z elastycznymi godzinami w hybrydowym trybie
- Zróżnicowane, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, możliwości rozwoju
- Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej
- Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica
- Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
- Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
- Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel
W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.
ID pracy 26095259
Lokalizacje stanowisk: Poland, Mazowieckie, Warsaw
Dane kontaktowe w przypadku pytań związanych z aplikacjami: hrpoland@henkel.com
Prosimy o nie wysyłanie podań na powyższy adres mailowy. Prosimy o kliknięcie na „Aplikuj na to stanowisko” w celu wysłania aplikacji na wybraną pozycję. Aplikacje wysyłane drogą mailową nie są akceptowane.
Termin końcowy składania podań o pracę: jeżeli informacja o wakacie widnieje na naszej stronie kariery, z przyjemnością przyjmiemy Twoje podanie!
Centrum Pracy: Jeśli masz już gotowe dokumenty, możesz utworzyć osobiste konto tutaj, albo zalogować się by sprawdzić status swojej aplikacji. W przypadku zakładania nowego konta, należy użyc adresu e-mail wykorzystanego do aplikowania.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.